Главный специалист по материально-техническому снабжению (управление главного механика)

 

Требования к кандидату

    Опыт работы от 5 лет

    Образование: Высшее

Данные по вакансии

Профессия: Специалист

График работы: Полный рабочий день

Тип занятости: Полная занятость

Количество рабочих мест: 1

Данные вакансии проверены работодателем

Соцпакет

    Транспортные льготы: Оплата проезда

Контактная информация

Контактное лицо: Лимонова Виктория Андреевна

Телефон: +7(815) 367-92-58

Мобильный телефон: +7(815) 367-92-58

Email: LimonovaVA@kolagmk.ru

180 000 руб.

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОЛЬСКАЯ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"

Полная занятость

Мурманская область, г. Мончегорск, Промплощадка КГМК территория, 

Главный инженер

 

Должностные обязанности

    1.Организует политику и направление технического развития предприятия, техническое обслуживание жилищного фонда (санитарное содержание домов и придомовой территории, техническое обслуживание конструкций, элементов, узлов, инженерного оборудования и др.

    2.Совершенствование организации управления, повышение производительности труда, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов;

    3.Разрабатывает нормативы трудоемкости выполняемых работ и устанавливает нормы расхода материалов на их выполнение;

    4.Организует прием и регистрацию заявок, ведение учета ремонтных работ, работы по ведению технической документации, подготовку ремонтных работ, определяет потребность в запасных частях для ремонта находящегося на участках оборудования;

    5.Анализирует работу цехов и участков, анализирует причины аварий и простоев оборудования и участвует в расследовании их причин;

    6.Руководит мероприятиями по капитальному и текущему ремонту жилфонда, зданий, систем тепло-водоснабжения, водозаборов и скважин, ВЛ, кабельных сетей, ДЭС, котельных. канализации, воздухопроводов и т.д.;

    7.Контролирует результаты работы, состояние трудовой и производственной дисциплины  в цехах и на участках

Требования к кандидату

    Высшее техническое образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет, приветствуется образование в сфере тепло- или электроэнергетики

    Опыт работы от 5 лет

    Образование: Высшее

Языки

    Русский - не указано

Данные по вакансии

Профессия: Главный инженер (в прочих отраслях)

График работы: Полный рабочий день

Тип занятости: Полная занятость

Количество рабочих мест: 1

Дополнительные сведения по вакансии:

Возможность персональной надбавки обсуждается индивидуально.

Данные вакансии проверены работодателем

Предоставление жилья при переезде

Соцпакет

    Тип жилья: Квартира

    Транспортные льготы: Оплата проезда

Контактная информация

Контактное лицо: Бельман Ольга Александровна

Телефон: +7(427) 342-24-97

Email: ok@gkh.egvekinot.org

от 174 867 руб.

Муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Иультинское"

Полная занятость

Чукотский автономный округ, Иультинский район, Эгвекинот рабочий поселок, Ленина улица, 18 

Оториноларинголог

 

Должностные обязанности

    Работа в поликлиническом учреждении, обслуживание работников промышленного предприятия. Оказание специализированной медицинской помощи по специальности. Проведение первичных и периодических медицинских осмотров согласно Приказа МЗ РФ 302н, профильным приказам. Знание аудометрии.

Требования к кандидату

    Высшее профессиональное образование по специальности "Оториноларингология", умение работать с пациентами и в коллективе, знание ПК, рабочего места врача-оториноларинголога

    Образование: Высшее

Языки

    Русский - Свободный

Дополнительные требования к кандидату

    Наличие сертификатов

Данные по вакансии

Профессия: Врач-специалист

График работы: Полный рабочий день

Тип занятости: Полная занятость

Количество рабочих мест: 1

Карьерный рост:

возможен при наличии дополнительных специализаций и успешных показателей по профессии

Дополнительные сведения по вакансии:

Приветствуется наличие дополнительных специализаций (хирург, гинеколог, окулист, профпатолог, невролог, терапевт, организация здравоохранениядр.), обучения по вопросам проведения медицинских осмотров и профпатологии

Данные вакансии проверены работодателем

Премии и бонусы

    Ежегодная премия

    50000руб.

Премия 50000руб.

Предоставление жилья при переезде

Соцпакет

    Тип жилья: Квартира

    Транспортные льготы: Оплата проезда

Контактная информация

Контактное лицо: Канюков Александр Юрьевич

Телефон: +7(427) 382-66-83

Мобильный телефон: +7(968) 140-56-41

Email: msch4@fmbamail.ru

170 000 - 190 000 руб.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 4 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА"

Полная занятость

Чукотский автономный округ, Билибинский район, г. Билибино, Арктика микрорайон, 2/5 

«Осваивать Арктику сложнее, чем космос»

Слова академика Николая Лаверова «Осваивать Арктику сложнее, чем космос» стали лейтмотивом 7-й международной конференции «Арктика: устойчивое развитие».

В 2021–2023 годах Россия возглавляет Арктический совет. Приоритетные направления председательства стали ключевыми темами обсуждения на конференции.

«Прежде всего это комплексное развитие Арктического региона, социальное развитие, улучшение благосостояния жителей, экономическое освоение региона», – отметил Николай Корчунов, старшее должностное лицо Арктического совета от Российской Федерации.

Арктическая зона обеспечивает добычу более 80 процентов газа и 17 процентов нефти в России. Открытие новых месторождений и модернизация действующих предприятий принципиально важны для развития региона.

«Есть такой термин – коэффициент нефтеизвлечения – КИН. Он сегодня у нас 0,3. То есть из тех запасов, которые у нас есть, мы добываем всего 30 процентов», – сообщил президент Союза нефтегазопромышленников России Геннадий Шмаль.

На добыче в основном задействованы крупные инвестиционные проекты. Россия заинтересована в привлечении малого и среднего бизнеса в Арктику. Этот сегмент во многом обеспечивает рынок услуг в северных регионах. Не последнюю роль в привлечении новых инвестиций играет программа «Арктический гектар» – возможность получить земельный участок в пользование.

Еще один из ключевых факторов развития – арктический туризм. Живописные пейзажи, уникальная флора и фауна – в регионе есть все условия для того, чтобы туристический бренд «Русская Арктика» когда-нибудь стал мировым.

Сегодня в Арктической зоне России проживает почти 2,5 миллиона человек. Участники обсуждали возможности улучшения жилищных условий северян и транспортной инфраструктуры в условиях вечной мерзлоты. Особое внимание уделили поддержке коренных малочисленных народов Севера. Их численность превышает 82 тысячи человек.

«У нас есть определенные преференции для того, чтобы они занимались своими традиционными видами деятельности, такими как рыболовство и охота. Представителям малочисленных коренных народов Севера предоставляется беспрепятственный доступ к биологическим ресурсам», – сказал председатель Государственного собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) Алексей Еремеев.

Арктические владения России занимают 18 процентов территории. Это три миллиона квадратных километров уникальной природы, которая уже сейчас сталкивается с экологическими проблемами. Поэтому главный принцип, который взяли на вооружение при дальнейшем освоении Арктики, – «не навреди».

Ранее «Таймырский телеграф» писал, что на развитие Норильска дополнительно направят более 587 миллионов рублей. Также мы сообщали, что новыми резидентами Арктики стали три норильских и дудинских инвестора.

Ищете работу? Норильский обеспечивающий комплекс ведет набор сотрудников

• 
  

В аппарат управления Норильского обеспечивающего комплекса требуются:

– главный менеджер технического отдела;
– главный менеджер, главный специалист группы эффективности производства;
– ведущий специалист управления промышленной безопасности и охраны труда; 
– главный специалист, ведущий специалист отдела оплаты труда и кадровой политики;
– главный менеджер, главный специалист, ведущий специалист группы инжиниринга;
– ведущий специалист проектного офиса по организации производства строительных смесей;
– главный специалист отдела эксплуатационной надежности промышленных активов;
– гидрогеолог;
– маркшейдер участковый карьера;
– горнорабочий на маркшейдерских работах.  
Подробности по телефону 25-35-72.

На Завод строительных материалов и Цементный завод требуются (по некоторым рабочим профессиям примем кандидатов на профессиональное обучение с последующим трудоустройством):

– электрогазосварщик;
– электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
– слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования;
– слесарь-ремонтник;
– стропальщик;
– станочник широкого профиля;
– инженер первой категории отдела главного механика;
– энергетик, механик, электромеханик цехов.
Подробности по телефонам 25-68-82, 25-70-26.

На рудник «Мокулаевский» требуются:

– мастер горный, горнорабочий горного участка;
– главный специалист.
Подробности по телефону 25-35-72.

На Рудник «Кайерканский» требуются (по некоторым рабочим профессиям примем кандидатов на профессиональное обучение с последующим трудоустройством):

– машинист ПДМ;
– машинист ПСМ;
– машинист насосных установок;
– горнорабочий очистного забоя;
– электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования;
– инженер-программист отдела автоматизации;
– горный мастер (подземные условия труда).
Подробности по телефону 26-17-00

Начальник строительного участка

 

Должностные обязанности

        Организовывать входной контроль проектной документации объектов капитального строительства;

        Оформлять разрешения и допуски, необходимые для производства строительных работ на участке строительства, на право производства работ в охранных зонах;

        Планировать и контролировать выполнение подготовки и оборудования участка строительства;

        Планировать строительное производство на строительном участке в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;

        Участвовать в разработке графиков производства работ, планов, мероприятий;

        Осуществлять контроль проведения на строительном участке мероприятий по инструктажу и соблюдению работниками требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;

        Определять потребности строительного производства на строительном участке в материально-технических ресурсах;

        Осуществлять сводное планирование поставки и контроль распределения, хранения и расходования материально-технических ресурсов на строительном участке (объектах капитального строительства и отдельных участках производства работ);

        Определять перечень строительной техники, машин и механизмов, требуемых для осуществления строительного производства;

        Осуществлять входной контроль качества и объемов (количества) поставляемых материально-технических ресурсов, строительной техники, машин и механизмов;

        Осуществлять оперативное планирование, координацию, организацию и проведение строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства;

        Координировать процессы строительного производства на строительном участке;

        Осуществлять контроль выполнения и приемку от подрядных организаций законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков с правом подписи соответствующих документов (за исключением утверждения форм КС-2, КС-3), оформлять рекламационные акты (акты об обнаружении дефектов, установлении несоответствий и т.п.);

Требования к кандидату

        Удостоверение или образование по профилю;

        Готовность работать на Севере.

    Опыт работы от 3 лет

Данные по вакансии

Профессия: Начальник участка (в строительстве)

График работы: Вахтовый метод

Тип занятости: Полная занятость

Количество рабочих мест: 10

Дополнительные сведения по вакансии:

Условия:

    Место работы: г. Салехард и г. Лабытнанги на открытой строительной площадке;

    Бесплатная развозка до центра города в обед, рядом кафе, магазины;

    Прямой работодатель;

    Официальное оформление по ТК РФ;

    Заработная плата обсуждается на собеседовании в зависимости от вашей квалификации;

    График работы 6/1 с 9 до 18 часов, вахта 60/30, все подработки оплачиваются!

    Северные надбавки и оплата межвахты;

    Покупка билетов и отправление за счет организации;

    Компенсация питания и медкомиссии;

    Бесплатное проживание в комфортном общежитии со всеми условиями (возможен съем квартиры при переезде);

    Полный комплект спецодежды выдаём;

Предоставление жилья при переезде

Соцпакет

    Тип жилья: Квартира

    Транспортные льготы: Оплата проезда

Контактная информация

Контактное лицо: Диана Мудря

Телефон: 88127125271

Мобильный телефон: 89650979678

Email: dmudriy@blkadroff.ru

Дополнительная информация по адресу: Монтажник ТТ/ НВК (монтажник наружного трубопровода и канализаций)

170 000 - 220 000 руб.

"ФОРВАРД", ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

Полная занятость

Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, Мира улица, 1 

Ведущий инженер-технолог

 

Должностные обязанности

    - Разрабатывать планы работ на производство работ ГНКТ;

    - Моделирование СПО ГНКТ согласно наряд-заказа;

    - Составление отчета о проведении работ на скважинах;

    - Учёт химических реагентов (жидкого азота), необходимых для проведения операций ГНКТ;

    - Контроль за проведением СПО на ГНКТ;

    - Рассчитывать глубину спуска, а также нагрузки и давления в скважине испытываемые ГНКТ.

    - Обеспечивать запись информации по работе в системе контроля и регистрации данных на компьютере в кабине управления установки ГНКТ.

    - Работа с отчетной документацией, составление отчетов, анализирует проделанную работу на скважине, ведение ежедневной сводки по работе флота ГНКТ.

    - Обеспечивает техническую поддержку при выполнении работ с ГНКТ на скважине.

Требования к кандидату

    - Высшее профессиональное (техническое, геологическое) образование;

    - Опыт работы в нефтесервисных компаниях (сервисные услуги по ГНКТ от 1 года);

    - Знание технологии ГНКТ;

    - Технические требования, предъявляемые к койлтюбинговому оборудованию;

    - Технология ремонта скважин, строение скважин;

    - Этапы эксплуатации скважин и подземного оборудования;

    - Умение работать в программном комплексе Medko, Tas, Cerberus.

    Опыт работы от 1 года

    Образование: Высшее

Данные по вакансии

Профессия: Технолог

График работы: Вахтовый метод

Тип занятости: Полная занятость

Количество рабочих мест: 1

Дополнительные сведения по вакансии:

Вахта 30*30

Данные вакансии проверены работодателем

Премии и бонусы

    Частичная компенсация питания

Соцпакет

    Транспортные льготы: Оплата проезда

Контактная информация

Контактное лицо: Винокурова Светлана

Телефон: +7(845) 354-45-55

Мобильный телефон: +7(927) 050-34-87

Email: kadry@fj-volga.com

Дополнительная информация по адресу: Ямало-Ненецкий АО, г. Новый Уренгой, Западная промзона, панель К. Западно-Юрхаровское месторождение

235 000 руб.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФРАКДЖЕТ-ВОЛГА"

Полная занятость

Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, Новая улица, 

В Дудинке для приглашенных специалистов «Норникеля» построили новое общежитие

Мобильный комплекс возведен с учетом всех требований и уже сдан в эксплуатацию.

#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В Заполярном транспортном филиале приняли в эксплуатацию новое общежитие для приглашенных сотрудников. Мобильный комплекс возведен с соблюдением всех норм и требований. Первыми новоселами стали водители спецтехники.

К возведению двухэтажного общежития на 200 человек компания ООО «Союзмаш-Инжиниринг» приступила в октябре 2021 года. Подрядчик успел зарекомендовать себя при возведении жилого комплекса для строителей «Серной программы» в районе Кайеркана. В Дудинке сборка модульного здания также завершилась в срок и без нареканий.

Строители возвели модульное здание из блок-контейнеров, подключили электропроводку, канализацию и отопительную систему. Для приглашенных специалистов предусмотрен оптимальный набор удобств для временного проживания. Жилые комнаты 2,4 на 6 метров рассчитаны на четырех человек, оснащены необходимой бытовой техникой и мебелью: двухъярусными кроватями, тумбочками, шкафами для одежды, рабочими столами и стульями. 

Каждая комната оборудована внешними жалюзи для того, чтобы обитатели могли полноценно отдыхать в условиях полярного дня, когда солнце в Заполярье практически не заходит. Эти же конструкции можно использовать как сетку против насекомых. 

На обоих этажах оборудованы санузлы, душевые, раздевалки и помещения для сушки одежды и обуви. На втором этаже разместилась комната отдыха с большим плазменным телевизором и мягкой мебелью, а также кофепоинт с кофемашиной, чайником, микроволновкой и холодильником. 

Возведение такого типа мобильных зданий в короткие сроки возможно благодаря современной технологии строительства из блок-модулей высокой степени заводской готовности по технологии австрийской компании Containex (блок-модули изготавливаются на заводе в г. Коврове) с подключением к центральным инженерным сетям. Используемые блоки рассчитаны на сильные морозы и ветровую нагрузку. Стоимость возведенного мобильного общежития в Дудинке – 187 миллионов рублей. 

«Мобильное общежитие смонтировано под ключ – с мебелью, бытовой техникой и всем необходимым оборудованием. Поскольку здание не является капитальным, мы его смонтировали на специальной раме осенью до снега, непосредственно на грунте. Сварка в конструкции не применялась, элементы здания монтировали болтовыми соединениями. Некоторые нюансы возникли с коммуникациями, но они были решены в оперативном порядке», – рассказал исполняющий обязанности начальника проектного офиса Заполярного транспортного филиала «Норникеля» Павел Лик.

В общежитие уже въехали первые приглашенные специалисты. Заполярный транспортный филиал «Норникеля» развивается стремительно: грузооборот увеличивается как за счет масштабных инвестиционных проектов компании, так и благодаря другим крупным ресурсодобывающим компаниям, заходящим на Таймыр. Потребность в рабочих руках растет вместе с грузооборотом. До конца 2022 года в филиал планируется дополнительно привлечь более 500 сотрудников: 220 человек привлекут вахтовым методом по срочному договору на год, остальных – на время высокого сезона. 

В списке востребованных филиалом специальностей – водители автомобилей всех типов грузоподъемности (категории В, С, Е), водители погрузчика, машинисты бульдозера, грузчики с удостоверением стропальщика (третий разряд) и машинисты портальных кранов. С первой группой жильцов нового общежития встретился директор ЗТФ Алексей Новаков, а также заместители и начальники подразделений. По словам Новакова, с каждой группой прибывающих специалистов будет встречаться руководство порта, в том числе в плановом порядке в процессе работы.

«Потребность сотрудников в порту – это отражение всех крупных инвестиционных проектов «Норникеля» на территории. Приглашая сотрудников, мы привлекаем людей в интересах всей компании. Первыми к нам прибыли водители, которые будут трудиться на внутрипортовых маршрутах, обеспечивая работу спецтехники. Разговаривая сейчас с первыми прибывшими, мы интересовались в первую очередь насущными проблемами. Это элементарное внимание к рабочему человеку: откуда он, что его привело к нам. Лично я увидел в рабочих серьезных людей, которые действительно хотят работать», – сказал Алексей Новаков журналистам. 

В районе уже смонтированного здания рассматривается возможность монтажа еще двух аналогичных зданий, столовой-кафе и жилых комплексов гостиничного типа для молодых специалистов.

Врач-оториноларинголог мобильной медицинской бригады

 

Должностные обязанности

    согласно должностной инструкции

Требования к кандидату

    наличие действующего сертификата по специальности,справки об отсутствии судимости

    Образование: Высшее

    Специальность по образованию: Врач-оториноларинголог

Дополнительные требования к кандидату

    Наличие медкнижки

    обязательно

Данные по вакансии

Профессия: Врач

График работы: Полный рабочий день

Тип занятости: Полная занятость

Количество рабочих мест: 1

Дополнительные сведения по вакансии:

Работа в мобильной медицинской бригаде (оказание лечебно-профилактической помощи сельскому населению) предполагает разъездной характер работы

Данные вакансии проверены работодателем

Премии и бонусы

        Выплаты по программе "Земский доктор", в размере 1 млн. руб.  по региональной программе.

        Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям выплачивается в полном размере с первого дня работы 80% (ст. 3 Закона Ненецкого автономного округа «О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет окружного бюджета» от 06.01.2005 № 551-ОЗ)

        Единовременное пособие в размере двух должностных окладов.

        Оплата стоимости проезда и членов его семьи в пределах РФ по фактическим расходам, а так же стоимость провоза багажа не свыше пяти тонн на семью, но не более пятидесяти тысяч рублей.

        Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 (семь) календарных дней для обустройства на новом месте (ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации)

        Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи (совместно проживающим) 1 раз в 2 года

        Компенсация найма жилья

Контактная информация

Контактное лицо: Котовская Элла Александровна

Телефон: 88185323446,88185347082

Email: kadry.iskatbul@yandex.ru

от 121 000 руб.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ ПОЛИКЛИНИКА ЗАПОЛЯРНОГО РАЙОНА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"

Полная занятость

Ненецкий автономный округ, Искателей рабочий поселок, Губкина улица, дом: ДОМ 13; 

Второй механик

 

Должностные обязанности

        Согласно Устава службы на судах речного флота

        Должностной инструкции

Требования к кандидату

        Наличие действующих рабочих документов для работы на морских судах

    Квалификация: Второй механик судов с главной двигательной установкой менее 3000 кВт

    Образование: Среднее профессиональное

Дополнительные требования к кандидату

    Наличие медкнижки

    Начальная подготовка; Борьба с пожаром по расширенной программе; Специалиста по спасательным шлюпкам, плотам и дежурным шлюпкам; Оказание первой медицинской помощи; Свидетельство подготовки по охране.

Данные по вакансии

Профессия: Механик (судовой)

График работы: Полный рабочий день

Тип занятости: Полная занятость

Количество рабочих мест: 1

Данные вакансии проверены работодателем

Соцпакет

    Транспортные льготы: Оплата проезда

Контактная информация

Контактное лицо: Смирнова Ольга Анатольевна

Телефон: +7(981) 550-14-23

Email: hr@nogf.ru

100 000 - 140 000 руб.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРНЕФТЕГАЗФЛОТ"

Полная занятость

Архангельская область, г. Архангельск, Серафимовича улица, дом: 14;офис/квартира: ОФИС 2; 

Компания «Силовые машины» готова предложить решения энергооборудования для работы в Арктике

 

АО «Силовые машины» приняло участие в VII Международной конференции «Арктика: устойчивое развитие», состоявшейся на площадке ТТП РФ. Так, советник генерального директора компании Дмитрий Остапчук выступил на круглом столе «Энергетическая безопасность регионов Крайнего Севера и Дальнего Востока». Эксперты обсудили вопросы энергоснабжения удаленных от централизованных энергосистем территорий.

Компания «Силовые машины» предлагает взаимодействие по широкой линейке оборудования, в том числе многофункциональным модульным энергетическим центрам, построенным на базе ветрогенерации, солнечной генерации, а также газопоршневых установок мощностью от 0,5 до 50 МВт. Данное оборудование может применяться для решения задач по высокоэффективному получению электро- и тепловой энергии, а также, при необходимости, углекислого газа для нужд тепличного производства овощной продукции в районах с частичным или полным отсутствием энергетических сетей.

«Модульный принцип построения каждой составной части энергетических центров, а также его комплекта, позволяет в любое время его модернизировать, наращивая функционал, включая увеличение мощности энергоцентров. Реализованные модульные решения не требуют никаких капитальных строений, а также капитальных строительных работ, что является серьезным преимуществом для работы в условиях Крайнего Севера и Арктики. Кроме того, у нашего оборудования очень высокая степень локализации. При его производстве, эксплуатации и модернизации отсутствует технологическая зависимость от иностранных компаний как на уровне оборудования, так и на уровне программного обеспечения», - подчеркнул Дмитрий Остапчук.

Компания готова предложить заказчикам комплексное выполнение всех необходимых работ «под ключ» с разработкой предложений, монтажом и пуско-наладкой поставляемого оборудования.

Конференция «Арктика-2022» была проведена при официальной поддержке Министерства промышленности и торговли РФ. Главная цель мероприятия – содействовать устойчивому социально-экономическому развитию и освоению Арктики, стимулировать научно-техническую и инновационную деятельность в регионе, создать благоприятные условия для привлечения инвестиций в проекты развития Арктической зоны РФ.

Арктика должна остаться территорией мира

Несмотря на то, что Арктический совет приостанавливает все официальные заседания, актуальность и важность его работы очевидна для всех. Канада, Дания, Финляндия, Исландия, Норвегия, Швеция и США, выпустив совместное заявление о приостановке участия в Арктическом совете, между тем, выразили поддержку в отношении его деятельности: «Мы несем ответственность перед народами Арктики, включая коренные народы, которые вносят свой вклад в важную работу, проводимую в Совете, и извлекают из нее пользу».

Посол по особым поручениям МИД России, председатель Комитета старших должностных лиц Арктического совета Николай Корчунов в интервью агентству Рейтер, сказал, что «Арктика должна оставаться территорией мира… и, таким образом, этот уникальный формат не должен подвергаться побочному эффекту каких-либо внерегиональных событий». По его словам, все мероприятия, организованные под председательством России в Арктическом совете, пройдут в соответствии с планом, за исключением официальных встреч с другими высокопоставленными арктическими должностными лицами. «Очень важно защитить проектную деятельность Арктического совета, чтобы иметь возможность продолжить то, на чем мы остановились, и активизировать сотрудничество», – сказал Корчунов.

Арктика была одним из тех регионов, где Россия и Европа добивались успехов в решении климатических проблем. Для арктических стран важно искать стимулы в совместной работе, поскольку изменение климата в этом регионе касается всех. Рыболовство, полезные ископаемые, таяние ледников, логистические пути – вот лишь небольшой спектр общих тем. Россия контролирует примерно половину арктического побережья, а товары и услуги из региона составляют 20% ее валового внутреннего продукта. Аналитики говорят, что Китай также может стать одним из интересантов энергетических проектов в Арктическом секторе, вопрос какой объем инвестиций он готов потратить.

Между тем, деятельность в отношении развития Арктического региона в России не прекращается. Через неделю в Санкт-Петербурге пройдет семинар по сохранению и популяризации языков коренных малочисленных народов Арктики. Его программа включает тематические сессии по таким направлениям, как «Цифровизация языков коренных малочисленных народов Арктики», «Методическое обеспечение преподавания языков коренных малочисленных народов», «Продвижение языков коренных малочисленных народов Арктики: новые медиа». Также запланированы секционные заседания «Возможности IT-технологий в сохранении языков коренных малочисленных народов Арктики».

А уже через месяц, в апреле, в Северной столице пройдет Международный арктический форум «Арктика – территория диалога». На фоне обострения отношений с Западом деловая программа форума может быть скорректирована. Однако и в усеченном составе следует рассчитывать на заключение новых соглашений с инвесторами.

Научные исследования Арктики также продолжатся. Россия выделяет два миллиарда рублей на системы мониторинга многолетней мерзлоты. Двухлетние гранты Российского научного фонда выиграли карельские ученые, которые оценят влияние климатических изменений на состояние экосистем.

Пресс-релиз подготовлен на основании материала, предоставленного организацией. Информационное агентство AK&M не несет ответственности за содержание пресс-релиза, правовые и иные последствия его опубликования.

Генеральный директор

 

Должностные обязанности

    Руководство деятельностью организации.

    Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений субъекта.

    Представление интересов общества, заключение сделок от его имени.

    Иные распорядительные функции

Требования к кандидату

    Профессиональные качества:

    - полная ответственность за риски и деятельность общества в целом, выявление рисков в ходе ведения производственной деятельности, прогнозирование возможных последствий, устранение минимизации рисков;

    - готовность к принятию стратегически важных решений, умение решать нестандартные задачи и принимать решения в рамках своей компетенции;

    - умение расставлять приоритеты и работать в жестких временных рамках;

    - способность к восприятию большого объема информации;

    - контролировать и направлять работу над различными производственными проектами;

    - навыки проведения личных встреч;

    - продвижение продукции общества на рынке и производство новых видов;

    - выявление потребностей в развитии новых производств или услуг;

    - достижение выполнения основных плановых показателей по производству и продаже продукции общества;

    - знание основных моментов Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынка сельскохозяйственной продукции, мер поддержки сельскохозяйственного производства и отрасли молочной промышленности;

    - предпринимательская жилка, способность реформировать имеющуюся структуру производства, улучшить ее, умение добиваться результатов и сделать общество более заметным на рынке.

    Личные качества:

    - понимание задач и способность оценить имеющиеся ресурсы, спрогнозировать результат;

    - умение аргументированно представить и отстоять свою позицию;

    - гибкость в управлении людьми, умение делегировать полномочия;

    - высокие коммуникативные способности;

    - инициативность;

    - стрессоустойчивость;

    - способность преодолевать проблемы и решать сложные вопросы;

    - дипломатические способности и умение поддерживать деловые отношения с контрагентами;

    - целеустремленность;

    - способность планомерно достигать поставленных целей и задач;

    - готовность работать с большим объемом информации в режиме дефицита времени.

    Опыт работы от 5 лет

    Образование: Высшее

Данные по вакансии

Профессия: Директор (начальник) комбината

График работы: Полный рабочий день

Тип занятости: Полная занятость

Количество рабочих мест: 1

Дополнительные сведения по вакансии:

Замещение вакансии на конкурсной основе

Подчинение и отчетность: учредителям и Совету Директоров. 

График и условия работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 2-мя выходными днями, ненормированный режим рабочего времени; работникам, вступившим в трудовые отношения с предприятием, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы независимо от предыдущего стажа работы.

Компенсации: оплата мобильной связи, служебный транспорт с водителем, дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день, оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно раз в 2 года.

Метод отбора: психофизиологическое тестирование на полиграфе.

Данные вакансии проверены работодателем

Премии и бонусы

    Годовая премия согласно «Положения о вознаграждении генерального директора» 

Контактная информация

Контактное лицо: Стасевич Екатерина Алексеевна

Телефон: +7(818) 455-18-21

Email: kadr@sevmol.ru

от 200 000 руб.

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРОДВИНСК-МОЛОКО"

Полная занятость

Архангельская область, г. Северодвинск, Грузовой проезд, дом: 29; 

Арктические исследования с Россией свернуты из-за спецоперации на Украине

Страны Запада прекратили все совместные исследования Арктики, 5 марта сообщает научный журнал Science.

Каждую весну белые медведи переправляются с Аляски в Сибирь, пробираясь через замерзшее Чукотское море к своему летнему дому на острове Врангеля в России. Американские ученые каждый год следовали за ними и вели наблюдения. Однако на этот раз американские ученые за ними не последуют.

Соглашение 2000 года между Соединенными Штатами и Россией регулирует содержание примерно 3000 белых медведей, пересекающих границу между двумя странами. В последние годы американские и российские ученые сошлись на острове Врангеля, где часть лета проводят до 1000 животных. Там исследователи подсчитывают медведей, исследуют и помечают некоторых, чтобы собрать данные об их здоровье.

«Это невозможно», — говорит Эрик Регер из Вашингтонского университета (UW) в Сиэтле, биолог, занимающийся изучением белых медведей, который планировал отправиться на остров Врангеля в октябре вместе с российскими исследователями.

Google.NewsПодпишитесь на канал ИА Красная Весна в Google-Новостях

Судьба этой ежегодной научной экспедиции позволяет заглянуть в историю тысяч медведей. По словам Регера, FWS (Служба охраны рыбных ресурсов и диких животных США) приказала правительственным исследователям прекратить общение со своими российскими партнерами.

Арктика окружена глобальными державами с взаимосвязанными претензиями на регион, который богат ресурсами и научными загадками, в том числе последствиями климата, который нагревается в четыре раза быстрее, чем остальной мир. В четверг 4 марта семь из восьми арктических стран — США, Канада, Дания, Финляндия, Исландия, Норвегия и Швеция — объявили, что «временно приостанавливают» свое участие в Арктическом совете — межправительственном органе, координирующем арктическую политику, в котором Россия сейчас председательствует. Страны также заявили, что представители не будут ездить на заседания совета в Россию.

Этот шаг «очень неудачный, но кажется необходимым», говорит Марисоль Мэддокс, эксперт по арктической политике в Международном центре Вудро Вильсона — беспартийном аналитическом центре. Хотя Арктический совет не финансирует исследования напрямую, он помогает определить научную повестку дня для сотрудничества между странами, говорит Марисоль, которая консультирует рабочую группу Совета по устойчивому развитию. Например, под руководством России совет планировал провести исследования по таянию вечной мерзлоты, что является актуальной проблемой на севере России. Международный разрыв, «к сожалению, не сулит ничего хорошего для сотрудничества в исследованиях изменения климата», говорит она.

Могут пройти месяцы или годы, прежде чем решения международных органов, таких как Арктический совет, перейдут к конкретным исследовательским проектам, но такие ученые, как Регер, уже ощущают на себе последствия разрыва с Россией. Кроме того, существуют исследовательские партнерства, которые могут никогда не начаться.

ИА Красная Весна

Читайте материал целиком по ссылке:

https://rossaprimavera.ru/news/b90e19f5

Женщины в Арктике: как живут и работают наши современницы на краю земли

Рассвет на острове Вайгач. Фото: Александр Обоимов

В 30-х годах XX века в Советском Союзе началось движение женщин за овладение мужскими профессиями и миллионы представительниц прекрасного пола стали трудовым резервом индустриализации. Появились и женщины-полярницы. И хотя дискуссии о "мужских" и "женских" профессиях давно канули в Лету, до сих пор мы удивляемся и восхищаемся целеустремлённостью наших современниц, которые предпочли домашний уют суровой романтике. О них — в материале нашего постоянного автора — начальника авиаметеостанции "Тикси", действительного члена РГО Александра Обоимова.

Первой полярницей в 1930 году со страниц журнала "Работница" была провозглашена Нина Рябцева-Демме, участница экспедиции на ледокольном пароходе "Г. Седов". В статье Л. Муханова она была охарактеризована так: "Первая женщина — полярный исследователь, учёный географ, пролетарка, комсомолка".

В 1932 году Нина Петровна стала начальником полярной станции на острове Домашний (Северная Земля) и успешно руководила ею до 1934 года. В марте 1938-го она обращалась к Отто Шмидту с просьбой снова отправить её для работы на Северную Землю. 

Та экспедиция не состоялась. Но поражает сам факт — готовность к самоотверженной работе в ледяном безмолвии в течение нескольких месяцев. Я хочу рассказать о двух наших современницах, работающих сегодня в Арктике.

Наталья: любовь на краю земли

Мужчин-полярников много, девушек — меньше, а уж начальниц островных полярных станций — единицы. Наталья Морозова руководит Морской гидрометеорологической станцией — МГ-2 имени Е.К. Фёдорова на острове Вайгач.

Это я, ещё работая в Северном УГМС, рекомендовал её на ответственную должность. Некоторые были против: мол, слишком рано ей быть начальником — девушке тогда было чуть больше 20 лет. Но я тогда настоял: "Молодость — это недостаток, который быстро проходит!"

Наталья Морозова, начальник МГ-2 им. Е.К. Федорова. Фото: Александр Обоимов

Наталья родилась в селе Хабары, что в Алтайском крае.  После окончания местной средней школы была одна развилка: школа милиции или таможенное дело.

— Как-то раз к моим родителям пришли в гости хорошие знакомые, — вспоминает она. — Они уже работали на станции в Якутии, много рассказывали интересного о жизни на станции, о жизни полярников. Меня эти рассказы очень заинтересовали. И я сделала свой выбор.

Девушка поступила в Новосибирское профессиональное училище №7, знаменитую "семёрку", сейчас это Сибирский геофизический колледж. Окончив его, по распределению поехала работать в Архангельск, в Северное управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды. А уже оттуда попала на остров Вайгач, на МГ-2 имени Е.К. Фёдорова.

После двух лет работы на станции Наталья выехала в свой первый отпуск домой. Рассказывала родным об интересной и необычной жизни в Арктике, показывала фотографии. Родители удивлялись: как можно жить в таких суровых условиях?

Блинчатый лед. Фото: Александр Обоимов

— Сестра Юлия поначалу отнеслась с недоверием к арктической романтике, — продолжает Наталья. — Но потом стала интересоваться профессией метеоролога и решила приехать работать к нам на остров. Пройдя обучение под моим "чутким руководством", через пару месяцев уже самостоятельно дежурила. И теперь тоже в восторге от нашей профессии…

Надо отметить, что эта станция почти семейная. Техник-метеоролог Алексей Абрамчук, который перед этим зимовал на метеостанции Остров Визе, собирался увольняться. Не затянула его Арктика. Он родом с Кольского полуострова, рыболов и охотник, а на безжизненном далёком острове кроме медведей и изредка приплывающих моржей ничего не было.

Я посоветовал ему не увольняться, а перевестись на МГ-2 имени Е.К. Фёдорова, где рыбалка не хуже, чем на его малой родине. И еще намекнул, что на Вайгаче есть молодая и симпатичная девушка, начальник станции, не замужем. Алексей тут же познакомился с ней в соцсетях. После недолгой переписки решил познакомиться вживую и для этого согласился перевестись на остров Вайгач. Теперь говорит, что это была судьба — вместе Наталья и Алексей уже шесть лет.

Мыс Болванский Нос (о. Вайгач). Фото: Александр Обоимов

По словам Натальи Морозовой, выжить в условиях Крайнего Севера может человек неприхотливый, всецело преданный своей профессии. А ещё он должен по-настоящему любить суровый Север с его льдами и жесточайшим холодом, бескрайними снежными пейзажами.

— Самый главный принцип на таких труднодоступных станциях — не учить других, — говорит она. — Если взрослый человек почувствует, что ты пытаешься переделать его, — будет конфликт. О людях здесь лучше думать хорошо. Атмосферу на станции видно сразу. Когда всё хорошо и начальник "полярки" наладил отношения со всеми и между всеми, люди ходят и улыбаются. Можно сидеть в компании с человеком и его не замечать. И это прекрасно. Когда обстановка накалена, люди возбуждены, ходят настороженно, оглядываются — с такими зимовать очень тяжело.

Сейчас на полярной станции есть интернет и телевидение, люди, работающие здесь, уже не чувствуют себя оторванными от родных и близких.

— Да и остров стал нам родным, он принял нас, мы это чувствуем, — улыбается Наталья. — Что касается работы, то есть такая поговорка: "Полярники боятся холода, голода и работы". Но это больше шутка. Работы мы не боимся. Порой делаем её в авральном режиме и экстремальных условиях. А отдых — сугубо личное дело. Все люди разные. Кто-то любит читать, кто-то спортом занимается.  Устраиваем кулинарные конкурсы, все любят рыбалку. Дни рождения и другие праздники тоже стараемся отмечать весело. Но без фанатизма и последствий. Чего не хватает? Знаете, когда человек уезжает куда-то надолго, он скучает только по дому.

Остров Вайгач. Фото: Александр Обоимов

Есть такое мнение, что жизнь на полярной станции похожа по условиям на ситуацию нахождения в космосе на МКС. Та же удалённость от людей, замкнутое пространство и ограниченная группа коллег...

— Первый раз в Арктике — это как впервые в кино попасть, — отмечает Наталья. — Поначалу тут всем непросто. Именно в это время для полярника складывается его отношение к Арктике на всю его жизнь. Ситуация достаточно простая. Живёшь, например, полгода на полярной станции, работаешь, общаешься с товарищами. Часто сталкиваешься с тяжёлыми условиями, физическими и моральными: красивая, но дикая природа, походы, низкие температуры и рутинная научная работа. И в конце ты либо проникаешься, либо нет. Я прониклась и ничуть не жалею о сделанном выборе.

Многие полярники ловили себя на ощущении, что находятся на краю земли. Хотя кому, как не им, известно, что она круглая и никакого края не существует. Тем не менее Наталья признаётся, что подобное чувство её саму и коллег не покидает ни на минуту. А тем более, если это Вайгач — необычный, сакральный остров, со своими легендами и необыкновенной природой

— Порой думаешь, что находишься не то что на краю, а вообще на другой планете, — говорит наша героиня.

В гости к полярникам. Фото: Алексей Абрамчук

Ещё один фактор, который нельзя не учитывать, работая в Заполярье, — белый медведь, животное очень красивое и очень опасное, а на Вайгаче их много.

— Раньше нам тяжелее было: не факт, что не столкнёшься с ним, выходя из дома, — подтверждает Наталья. — Теперь всё иначе, вокруг нашей метеостанции для защиты от белых медведей построен забор длиной 400 метров и высотой три метра. Эту работу выполнили волонтёры Всемирного фонда дикой природы (WWF) в 2019 году. Годом раньше были установлены видеокамеры, налажены связь и освещение. Все это позволило нам спокойно заниматься своей работой, так как раньше медведи наведывались на метеостанцию несколько раз в неделю, потому что между Карским и Баренцевым морями проходит один из миграционных маршрутов белых медведей.

И ещё из экзотики. Несмотря на то что это Арктика, зимы на острове порой бывают очень мягкими, сказывается близость Гольфстрима. Наталья рассказывает, что летом нередко температура поднимается до +25.

— Мы даже купаемся — то в Карском море, то в Баренцевом. Можно сказать, у нас метеорологическая станция с санаторно-полярным уклоном, — смеётся Наталья…

Виктория: мама самого юного полярника в мире

Кстати, другая особенность "семерки" (Новосибирского училища) — здесь выпускники часто создают пары и отправляются на работу уже семьей. На далёкой "точке", куда лишь раз в год залетает вертолёт, легче прожить с родным человеком.

Виктория и Антон Журавлёвы учились в одной группе, понравились друг другу, стали встречаться. По окончании учёбы планировали вместе ехать на ТДС (труднодоступную станцию). Но им сказали, что вместе отправят только законных супругов, поэтому перед выпуском расписались. Вика мечтала о Камчатке, но распределили в Северное УГМС. Их "медовый месяц" прошёл на научно-экспедиционном судне "Михаил Сомов". До станции МГ-2 Стерлегова, которая находится на полуострове Таймыр, как раз месяц и добирались.

Виктория и Антон Журавлёвы. Фото из семейного архива

Начальник станции Владимир Карабулин встретил молодую пару радушно, помогал как можно быстрее войти в рабочий режим. Все свои знания и умения передавал без утайки. Через полгода Владимир Николаевич уехал в отпуск, и Антону пришлось познавать ещё азы гидрологии и устройство дизель-генераторов. Больше просто некому было.

— За восемь месяцев мы прошли полярную школу во всей красе, — говорит Виктория. — Два года без выезда. Конечно, было сначала тяжело, но потом привыкли. Тем более Антон рыбак и охотник, а на мысе Стерлегова с этим проблем нет. На этой станции мы проработали счастливых восемь лет. В 2014 году я санрейсом вылетела рожать, а Антон перевёлся на остров Голомянный, там штат больше, зарплата в два раза выше. В 2019 году мы уже с сыном прибыли на остров.

Пятилетний Максимка, пожалуй, самый юный полярник в мире. И всеобщий любимец.

Полярник Журавлев-младший. Фото из семейного архива

— Пограничники с соседней заставы нам очень помогают — привозят малышу фрукты, овощи и разные вкусняшки с Большой земли, балуют его, — рассказывает Виктория. — Нормальный мальчишка растёт: дружит с собаками, спокойно относится к моржам и с опаской — к белым медведям, привык к тому, что ночь длится четыре месяца, а лето — три недели. Только зимой всё удивляется, почему мы гуляем ночью и почему он всё время солнышко просыпает.

Несмотря на трудности, присущие этой работе, полярники заявляют: сейчас работать стало проще. Налаживается снабжение, понемногу начали преодолевать 30-летнюю разруху. Не место красит человека, а человек место — эту прописную истину нужно выписывать золотыми буквами на первых страницах всех перспективных планов развития Арктики.

Остров Голомянный. Фото: Александр Обоимов

А начиналось работа метеорологов в этих местах в октябре 1930 года, когда на соседнем острове Домашнем была организована полярная станция. В 1930–1932 годах четверо полярников под руководством Георгия Ушакова стали проводить там метеорологические, морские гидрометеорологические, магнитные и аэрологические наблюдения. За два года героическая четвёрка на собачьих упряжках выполнила подробное описание всех островов Северной Земли. Среди этой отважной четвёрки был охотник-каюр Сергей Журавлёв, однофамилец наших героев. В 1954 году полярная станция с острова Домашний была перебазирована на остров Голомянный. В 2015 году МГ-2 Остров Голомянный переименована в МГ-2 им. Г.А. Ушакова в честь известного полярника и учёного. В общем, место "намоленное".

Но не скучают ли Журавлёвы по Таймыру?

— Не то слово, Антону даже снится часто, — признаётся Виктория. — Рыбалка, гуси, олени… Но если вернёмся туда, то уже без Максима, это здесь всегда вертолётом можно выбраться в случае непредвиденных ситуаций, а оттуда — целая эпопея.

Антон Журавлёв с трофеем на мысе Стерлегова. Фото из семейного архива

Главная проблема полярной станции — кадровый голод. Недавно со станции уехал механик Анатолий Омельченко, который 30 лет проработал здесь и всё до последнего винтика перебрал. Когда-то на этом острове были военные. После развала Союза они ушли, оставив технику. Анатолий собрал её и поставил на ход. "Урал" в гараже стоит как новенький.  

— Сейчас Антон за начальника станции, молодая сотрудница с Иркутского техникума и я с Максом — вот и весь наш коллектив, — говорит Виктория. — Это на двенадцать штатных единиц. Приходится пахать за себя, за того парня и его жену и любовницу. А что делать? За нас работу никто не выполнит…