«Норникель» – лидер горно-металлургической промышленности в России, который уделяет большое внимание развитию своего кадрового потенциала. Работать в компании может каждый человек из любой точки страны, именно поэтому была разработана программа «Содействие» для иногородних сотрудников.
В рамках этой программы компания создает комфортные условия для проживания и компенсирует расходы, связанные с переездом и обустройством на новом месте жительства.
Предлагаем вам познакомиться с условиями работы в нашей компании:
🔹 официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
🔹 своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
🔹 ежегодный оплачиваемый отпуск (52 дня);
🔹 оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам его семьи;
🔹 постоянное повышение квалификации с перспективой карьерного роста;
🔹 санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление работников и членов их семей в регионах РФ, детский отдых (лагеря);
🔹 ДМС – добровольное медицинское страхование, которое вступает в силу после испытательного срока и включает в себя:
– амбулаторно-поликлиническую, экстренную, неотложную помощь на территории РФ;
– стоматологию;
– страхование от несчастных случаев;
* дополнительно можно приобрести ДМС для родственника по корпоративной цене;
🔹 оказание единовременной материальной помощи работникам в связи с наступлением определенных жизненных событий или трудной жизненной ситуацией;
🔹 корпоративные пенсионные программы;
🔹 программа «Содействие».
Также есть возможность:
🔹 участвовать в жилищных программах: «Твой дом» и «Программа льготного кредитования». Программы помогают сотрудникам компании приобрести квартиру на территории РФ;
🔹 принимать участие в спортивных, городских и благотворительных мероприятиях, которые проводит компания + материальное поощрение за призовые места.
Что входит в программу «Содействие»?
🔹 компенсация стоимости проезда до 50 тыс. руб. и провоза багажа до 80 тыс. руб.;
🔹 предоставление разовой выплаты на обустройство до 60 тыс. руб. для рабочих и до 100 тыс. руб. для специалистов;
🔹 оплата найма жилья до 40 тыс. руб. ежемесячно в течении 3-х лет со дня трудоустройства.
Как трудоустроиться в «Норникель», если вы не из Норильска?
Первый этап – получение приглашения на работу от HR в виде документа.
Второй этап – прохождение медкомиссии за свой счет, после подачи документов для трудоустройства стоимость затрат компенсируется.
Третий этап – решение от руководителя, который согласовывает кандидата на желаемую должность, тогда и вступает в силу программа «Содействие».
Четвертый этап – покупка билетов и предоставление документов для компенсации.
Пятый этап - переезд, который включает в себя поиск жилья для дальнейшей адаптации на новом месте жительства.
Как предоставляется жилье?
🔹 из фонда компании;
🔹 самостоятельная аренда за счет компенсации.
Из фонда компании предоставляются места в общежитии
Общежитие находится в черте города. В нем живут как специалисты, работающие вахтой, так и наши постоянные сотрудники. Помещения не так давно были отремонтированы и полностью оборудованы для комфортной жизни. Каждый сотрудник может воспользоваться удобствами:
🔹 кухня;
🔹 зал отдыха;
🔹 санузел.
На сегодняшний день в эксплуатации находится одно общежитие. Еще два места в Норильске и Талнахе сейчас достраиваются. Сдача ожидается осенью.
Весной прошлого года было реконструировано общежитие
для молодых специалистов в Талнахе
Все квартиры в реконструированных зданиях полностью обеспечены необходимой бытовой техникой и мебелью.
Какими могут быть квартиры сотрудников компании
Как предоставляется съемное жилье?
Съемное жилье сотрудник ищет самостоятельно с помощью различных агрегаторов и открытых ресурсов. В Норильске, как правило, объявления об аренде жилья можно найти на Авито и Юле. Для компенсации аренды сотруднику необходимо предоставить договор в службу персонала предприятия.
Каким может быть досуг в Норильске?
Что город может предложить своим жителям?
Норильск – второй по численности город Красноярского края. Инфраструктура в городе очень хорошо развита. Каждый житель может воспользоваться любой из услуг в местных учреждениях:
🔹 транспорт (общественный, такси);
🔹 государственные учреждения: больницы, детские сады, школы, техникумы, университеты;
🔹 доставки еды из магазинов и ресторанов;
🔹 театры, концертные залы;
🔹 спортивные залы, бассейны, бани и сауны;
🔹 детские учреждения: развлекательные и образовательные центры;
🔹 кафе, рестораны, столовые.
