Начальник цеха бурения

ООО КАТойл-Дриллинг

Уровень зарплаты	Город	Требуемый опыт работы
з/п не указана	Бузулук	1–3 года

Обязанности: Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха бурения (3 буровые бригады). Контроль за безопасным и эффективным выполнением всех проводимых работ в соответствии с утвержденным планом работ, технологическими регламентами и стандартами Общества. Два раза в день связывается с технологическим отделом общества для передачи информации о ситуации на месторождениях. После бурения скважины проводит детальный анализ использования рабочего времени для оценки эффективности работы и внесения предложений по улучшению технологического процесса. Совместно с представителями заказчика составляет акты на все осложнения и нестандартные ситуации, которые могут привести к отступлению от плана работ или увеличению продолжительности бурения скважины. Контроль за своевременной подачей мастерами бригад заявок на ГФР, цементажников, специалистов ЗТС, ЗЭРС, оборудование и материалы. При необходимости сотрудничает с Заказчиком по вопросам относящимся к работе или переезду бригад. Контролирует наличие допусков к работе. Отвечает за минимизацию времени простоя. Участвует в планировании и организации обеспечения буровых бригад материально-техническими ресурсами. Участвует в планировании производства буровых работ и разработке производственно-технической части проектно-сметной документации. Обеспечивает смену вахтовых бригад согласно графику работы. Отвечает за качество ежедневных рапортов. Ведет установленный учет и составление необходимой отчетности. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование по профилю (бурение скважин на нефть и газ) Опыт работы в эксплуатационном и разведочном бурении скважин на нефть и газ в должности начальника цеха бурения или нач.участка бурения, или начальника РИТЦ и т.п от 2 лет Высокий уровень управленческих компетенций, готовность к высокой интенсивности труда, стрессоустойчивость, инициативность. Условия: Вахтовый метод работы 15/15 Проживание в вахтовом поселке (работа в Оренбургской области); Обеспечение корпоративной мобильной связью; Предоставление корпоративного транспорта (доставка до места работы и обратно); Организация реабилитационно-восстановительного лечения; Организация летнего отдыха для детей работников; Участие в корпоративных программах обучения и развития.