Проект «Арктический вызов» по привлечению, отбору и оценке кадров для управленческих команд Арктической зоны вошел в топ-100 форума «Сильные идеи для нового времени», организаторами которого являются Агентство стратегических инициатив (АСИ) и фонд «Росконгресс».
Интерес к проекту значительно увеличился и в связи с активным участием регионов, появлением новых вакансий. Прием заявок продлили до 30 сентября.
Первый заместитель генерального директора Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики по социальному развитию Эльвира Нургалиева сообщила, что на участие в проекте подано порядка 200 вакансий разного уровня от всех арктических регионов России - от руководителя почты в Тикси и главного врача на Ямале до вице-губернатора Мурманской области. В первую волну пришло несколько сотен заявок от соискателей. Всего ожидается собрать до 10 тысяч конкурсантов.
«Программа призвана наполнить арктические регионы кадрами высокой квалификации, способными решать задачи нового масштаба. В рамках кадровых проектов Агентства стратегических инициатив много общаемся с северными регионами, проблема более чем актуальна, и этот конкурс - действительно хороший, эффективный инструмент», - прокомментировала заместитель директора направления «Молодые профессионалы» АСИ Юлия Ханьжина.
Задача проекта - познакомить перспективных кандидатов с арктическими регионами, а работодателей - с лучшими для них кандидатами по 9 направлениям: градостроительство и ЖКХ; СМИ и информационные технологии; экономика и управление; медицина и здравоохранение; образование и культура; природопользование и экология; туризм и спорт; энергетика и промышленность; социальная сфера.
Жителям Саратовской области, чтобы стать участниками программы, необходимо оставить на сайте заявку на одно или несколько направлений набора персонала, пройти онлайн-отбор, групповые и индивидуальные встречи с экспертами и потенциальными работодателями.
