Благодаря гранту в три миллиона рублей от Фонда содействия инновациям норильские программисты создали бесплатную рекрутинговую платформу для учебных заведений по подбору и оценке персонала. Пилотный запуск системы запланирован в Норильском государственном индустриальном институте. В вузе будет организован централизованный доступ к платформе для персональной регистрации студентов и дальнейшего сбора информации.
«На платформе представлен комплекс услуг для кадровых служб. Это автономный подбор вакансий со всех сервисов России, внесение соискателей в единую базу данных, а также добавление чат-бота с функцией генерации и распознавания речи. Уникальность сервиса заключается в использовании нейронных сетей, благодаря которым можно добиться наиболее эффективного рекрутинга», – рассказали в пресс-службе КРИТБИ – официальном представителе Фонда содействия инновациям в Красноярском крае.
Для работы с платформой кадровику требуется лишь завести личный кабинет на сайте сервиса, подключить его к ERP-системе управления и разместить вакансию. Затем система автоматически найдет самого подходящего кандидата, а «нейронка» выстроит всех претендентов в порядке рейтинга, что значительно упростит работу кадровой службы вуза.
«Существует огромный запрос на поиск студентов и сотрудников по определенным критериям. При этом работодатель оставляет свои объявления на самых разных площадках. Наша система позволит собрать все актуальные предложения рынка на конкретные позиции. Но главное, что в учебном заведении появится полноценный «цифровой офис» – с базой всех талантливых студентов, молодых ученых и аспирантов, с перечнем их основных достижений. Это значительно упростит поиск работы для перспективного соискателя», – рассказал директор компании-разработчика Михаил Петухов.
Отдельной категорией в системе обозначат студентов, которые хотят устроиться на практику. Работодатель сможет увидеть портфолио активных еще во время обучения и заранее подобрать себе будущих сотрудников.
