Кто участвовал? Участие в Рейтинге добровольное и бесплатное. Для работодателей это возможность получить всестороннюю оценку HR-бренда, сравнить себя с конкурентами и рассказать о себе соискателям. В этом году в рейтинге 250 участников — от государственных корпораций до небольших региональных компаний. Как мы считали? Участников Рейтинга оценивают соискатели и собственные сотрудники. Оценка проходит в три этапа, и каждая компания занимает место в соответствии с итоговым баллом. 1. Внешняя оценка: соискатели выбирают компании, в которых хотели бы работать, по методологии, одобренной ВЦИОМ. 2. Оценка HR-департамента. HR-специалисты заполняют профессиональную анкету, разработанную HeadHunter с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers Russia B.V.: так оценивается эффективность HR-функции в компании. 3. Исследование вовлеченности сотрудников компанией «ЭКОПСИ Консалтинг». Это оценка по трем параметрам — удовлетворенность, лояльность и поддержка инициативы. Ежегодно с 2010 го